（社）人事検定協会の資格について
人事検定協会では、人材マネジメント能力の向上と日本企業の発展のため下記講座を設立し、認定資格を発行しています。
グローバル人事検定
グローバル人事検定は、海外の人材とビジネスを共にする機会を持つすべての方々に、是非受けていただきたい講座です。グローバル化が進む近代において、海外の人材との関わりも多様化しています。例えば、各国の優秀な人材が突然あなたの部下になるといったケースも考えられますし、海外の現地法人で働く人材をマネジメントしながら生産や物流をコントロールしたり、またシステムの開発や保守を指導したりするケースも考えられます。あなたは、この波に対応する準備ができているでしょうか。
本講座では、異文化コミュニケーションや、ハラスメント対策といった基礎知識から、部下の採用、評価、解雇にいたるマネジメントのコツまでを、ケーススタディやロールプレイングを盛り込んだ実戦形式で学べます。ケースには、海外に進出する日系企業1,500社を支援したコンサルタントのノウハウを凝縮。海外の人材を部下に持つ管理職や、外国人の従業員を抱える企業の人事担当者にお勧めです。
グローバル人事検定２級
世界をフィールドに活躍できる人材の育成・活用が課題となっています。経済産業省のアンケート調査では、「グローバル化を推進する国内人材の確保・育成」を回答する企業は、回答企業の7割にも上っています。ますます進むグローバル化は避けて通れない道となっています。明日から突然海外転勤になったとしても対応できるスキルが身につくコースとなっています。試験に合格された方には当協会から「グローバル人事検定1級」資格を発行させて頂きます。
グローバル人事検定１級（国際人事コンサルタント育成コース）
本コースは人事検定1級、グローバル人事検定2級を卒業された方を対象にHuman Resourceのコンサルタントとして、組織のリーダーやプロフェッショナルとして活躍できるレベルの人材を育成するコースです。こちらのコースは2012年9月頃に開講予定です。
人事検定
人事検定は、95.3%の講座満足度を誇る国内有数の「超実践的」人材マネジメント講座です。グローバル化する現代において、人材マネジメントの重要性は日増しに高まっています。日本の伝統的な人事といえば、人事部が行う定常業務を指すイメージがあります。しかし、これからの時代は、人事だけでなく、部下を持つ企業の管理職全てが「人事」を理解していなければ、競争に勝ち残れない時代がやってきます。そんな時代に対応した、現代向けの講座が、人事検定なのです。
部下のやる気を引き出し、企業の競争力を高めるノウハウが凝縮されています。部下のモチベーションをあげる評価や、成功する採用、退職する社員のリスク管理などに関する手法が学べます。日ごろ、人事について体系的に学ぶ機会がない日本において、唯一といってよい実践的人材マネジメント講座であるといえます。日系企業1,500社を支援したコンサルタントの知識と経験が集まった講座は、必ず、あなたの悩みを解決します。
人事検定２級
人事検定2級は、企業の管理職者や人事担当者、中小企業の経営者の方などを対象とした、Human Resource（人材マネジメント）の基礎を習得する内容です。コース修了後、試験に合格された方には「人事検定2級」資格を当協会より発行させて頂いております。過去2回の卒業生は現在約60名、資格を取得された方の就職率は98％と、各業界の最前線で活躍しています。
人事検定１級（人事コンサルタント育成コース）
本コースは人事検定2級、グローバル人事検定2級を卒業された方を対象にHuman Resourceのコンサルタントとして、国内向けコンサルティングを行うことができるスキルが身に付くプログラムです。人事経験5年以上の方や、外資企業の人事部にお勤めの方向けのコースです。こちらのコースは2012年5月頃に開講予定です。
